上专科学什么专业最好找工作，大专学什么专业好就业好点的

来源：整理时间：2023-08-06 11:58:54 编辑：通信会专科手机版

本文目录一览

1，大专学什么专业好就业好点的
2，专科学什么专业好就业
3，上专科学什么专业好找工作
4，上大专的话什么专业出来后比较好就业
5，大专学什么专业比较好就业
6，专科学什么专业就业比较好点

1，大专学什么专业好就业好点的

看自己兴趣，能力。现在物流，汽修，机械设计与制造等工科专业就业更容易呀！

听朋友说湖南信息技术学院的应用电子技术不错是个好就业的专业，推荐一下

大专学什么专业好就业好点的

2，专科学什么专业好就业

理科生英语不行

会计等造价等护士等营销等看看自己什么，参考哈家人的意见

当个高护吧这个还不错

专科学什么专业好就业

3，上专科学什么专业好找工作

机电，土建，车辆，工科的都行。

看市场的需求吧！我觉得学电子商务互联网营销动漫设计这些都是很好就业的，现在中国的互联网发展越来越火这些专业的未来趋势会非常好的

上专科学什么专业好找工作

4，上大专的话什么专业出来后比较好就业

如果能做好的话还是不错的，不管是不是缺人，只要你有本事就可以得到工作。但是现在像一些比较冷门的专业出来也还是好找工作的，比如煤矿勘探开采什么的，就是不知道大专有没有这专业。

软件方面人才现在比较欠缺吧！编程不错！

5，大专学什么专业比较好就业

机械，电气，计算机等工科专业好就业，但是机械专业前期工资低，我是机械专业，找工作毫无压力，可是工资，，，亲身体会，望采纳

财务会计类财政金融类电力技术类电子信息类房地产类港口运输类工程管理类工商管理类化工技术类机电设备类机械设计制造类计算机类建筑设计类教育类经济贸易类矿业工程类临床医学类旅游管理类农业技术类汽车类市场营销类水利工程与管理类铁道运输类通信类土建施工类药学类医学技术类艺术设计类自动化类

6，专科学什么专业就业比较好点

建议你学个技术性的因为毕竟是专科，回头想坐办公室得付出很大的努力如果不愿意 LZ嘴皮子工夫不错的话就学个营销吧因为我正面临就业所以深有感受希望能帮助你

学金融好点

好专业强于好学校！如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程：大量吸纳应届毕业生市场营销：专业销售人才受宠电子装配：每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务物流管理：操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）：毕业生供不应求旅游、外事服务：第三产业就业面宽导游、旅游管理：需求量逐年递增特别推荐：司法警官学校。低分考生的福音：就业才是硬道理！学消防管理 http://user.qzone.qq.com/752648783/infocenter?ptlang=2052