专科管理沟通考试答案，管理沟通的作业高悬赏求答案

来源：整理时间：2023-05-30 06:36:06 编辑：通信会专科手机版

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1，管理沟通的作业高悬赏求答案
2，谁有大工11秋管理沟通在线作业123答案
3，管理沟通习题
4，求管理学考试题答案名词解释社会责任直线职权组织文化沟通
5，北京理工远程教育科目管理沟通帮忙解答一下部分试题谢谢

1，管理沟通的作业高悬赏求答案

1、早上起床后去路边吃早餐，和早餐店老板进行了必要的买卖沟通。2、我曾经和一个个性张扬又有点强势的人进行沟通，推销自己的产品。这个时候你最重要的就是聆听了，找到对方的需求点。这个时候聆听就是沟通。3、将在外，要看是什么时机了？对待这个问题应该看到其两面性。如果失态紧迫，将令不符合当时的时机情况，就比较适用。如果将令恰到好处，则应该听将令。4、单独与个人高层老职员进行面谈，站在对方的角度来考虑问题，和对方进行谈判，打消对方的顾虑。5、区别在于管理方式和思想。和尚挑水问题在于他们没有团队意识且管理方法比较落后。后一种呢在是在较强的团队意识、较高的管理方式下进行的。所以就会造成两种不同的局面。纯手打，请采纳。

开心一点，做些有意义的事。

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2，谁有大工11秋管理沟通在线作业123答案

大工11秋《管理沟通》在线作业1单选题1.C 2.B 3.A 4.C 5.A 6.B 7.B 8.D 9.D 10.B多选题1.ABCD 2.AC 3.ABCE 4.ABCD 5.AC 判断题1.B 2.A 3.B 4.B 5.B 大工11秋《管理沟通》在线作业2单选题1.D 2.A 3.D 4.C 5.B 6.B 7.C 8.A 9.A 10.A多选题1.ABC 2.ABD 3.ABC 4.ABCDE 5.BCD 判断题1.B 2.B 3.B 4.B 5.A大工11秋《管理沟通》在线作业3单选题1.D 2.C 3.A 4.C 5.A 6.A 7.B 8.A 9.B 10.B多选题1.ABCD 2.ABCD 3.ACD 4.ABCD 5.ACD 判断题1.B 2.A 3.B 4.B 5.B

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3，管理沟通习题

在说话的过程中，如果你仔细倾听你就会发现声音的语调是不同的那么你就可以发现很多的事情。如果你是做为一名销售的话,从客户谈话的语调中你就可以了解到他的需求情况等。我们在读书的时候老师也在经常在教我们语法吗?其实也有少许相同的。例如：您现在过得还好吗？这句话显然就是比较贴切的问候。你现在还好吧！这样就好像是有一种取笑的语气当然你要慢慢学会了解了个人的性格是怎样，这样你才会听得更准！祝你交际越来越好！

非语言就是肢体语言，身体，眼神，表情啊等等，你就从这几个方面分析看看就行了。题目一就是分析态度有何不同，这个很好说吧；哪些非语言，就从以上几个方面找找看就好了；有无不妥之处，这个也简单，就不用说了。题目二，假如你是护士要如何对待病人，那就说说您的想法，结合前面三个护士把他们身上存在的问题都改掉就好了。就这样作答就可以了呀，我不是学医的，你自己组织下语言就行了

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4，求管理学考试题答案名词解释社会责任直线职权组织文化沟通

社会责任：指的是企业对有利于社会的长远目标的追求，它要求企业探索基本的道德真理。直线职权：是某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力，也就是通常所说的指挥权。它有两个方面的定义。一是直线职权是一种给予上级指导其下属人员工作权力的命令关系。在这个意义上讲，直线职权是一种为了实现组织机构的目标而发布指令的权力。二是直线职权主要集中在组织职能的类型上。组织文化：文化与组织联系在一起的时候，指的是组织中的成员所共有的价值观念、行为方式、信仰及道德规范。它往往是该组织所特有的，在较长的一段时间里处于比较稳定的状态，它确定了该组织的风气和人们的行为准则，也影响到计划、组织、用人、领导和控制等各个管理职能的实施方式。沟通：是指可理解的信息或思想在两人或两人以上的人群中的传递或交换过程，整个管理工作都与沟通有关。激励：一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成对人的激励。它是人类活动的一种心理状态。来源管理学原理百度百科

5，北京理工远程教育科目管理沟通帮忙解答一下部分试题谢谢

第1题题目类型：单选题题目：（2 ）既不肯定，也不否定，也被称作中性信函。其主要目的是向读者说明情况，便于读者了解有关信息。可选答案: 1.肯定性信函 2.说明性信函 3.负面性信函 4.劝说性信函第2题题目类型：单选题题目：人们的需求、对产品和服务的偏好等社会活动的各方面，都不同程度地受到全球化进程的影响。这是从（4 ）表明组织外部跨文化沟通障碍。可选答案: 1.员工结构的改变增加了沟通的难度 2.组织层次和部门的冗杂，导致信息丢失 3.信息多元化 4.社会文化多元化第3题题目类型：单选题题目：在个人观念上，东方主张“无我”，从众心理严重；而西方强调“自我”，竞争欲望强烈。这是在（3 ）影响跨文化沟通的因素。可选答案: 1.感知 2.语言 3.价值观 4.思维方式第4题题目类型：单选题题目：西方文化是建立在古希腊文明的传统之上的，欧美国家的传统文化伸手希腊教、基督教的影响，亚洲地区的传统文化深受东方宗教和哲学思想的影响。这是东西方文化差异在（ 1）的表现。可选答案: 1.世界观的不同 2.宇宙观的不同 3.思维方式的不同 4.学习目的的不同第5题题目类型：多选题题目：个体压力源的影响因素包括（12345 ）。可选答案: 1.对环境的感知 2.过去的经历 3.压力和工作绩效 4.个性差异 5.工作负荷第6题题目类型：多选题题目：压力的影响表现在（12345 ）方面。可选答案: 1.对人际关系影响 2.对个体的影响 3.对群体的影响 4.对组织的影响 5.对社会的影响第7题题目类型：多选题题目：消除或控制个体压力的方法有（12345 ）。可选答案: 1.积极思维 2.设置合适目标 3.保持平和心态 4.面对面沟通 5.减少角色冲突第8题题目类型：多选题题目：缺乏跨文化沟通能力的具体表现包括（12345 ）。可选答案: 1.过于保守 2.信息闭塞 3.非理性反应 4.怨恨心理 5.非认同行为第9题题目类型：判断题题目：成功的国际化人才应该做到在任何文化环境中都能应对自如。错误第10题题目类型：判断题题目：要消除跨文化沟通的障碍，首先必须了解文化差异，正确认识文化差异，并在此基础上认同文化差异，从而达到融合文化差异的目的。正确