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专科女生十大热门专业,女生大专报什么专业好呢

来源:整理 时间:2023-07-18 17:48:09 编辑:通信会专科 手机版

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1,女生大专报什么专业好呢

很多,看你喜欢如:商务英语、商务日语、财务管理、旅游管理、国际贸易实务、市场营销、

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2,专科什么专业比较好女生比较适合的

工程造价好就业,收入高,且适合男女生;部分院校文理兼招; 电子专业就业好,收入高,电子产品日新月异味,永不落伍。 电力类专业收入好,为中国制造业提供动力,首推光伏发电专业; 艺术类专业收入高,适合男女美术生,首推环境艺术; 电气工程、电气自动化、自动化控制等,好就业,适合男女生,偏重男生; 新能源材料、环保材料工程,当前热门专业,未来发展方向,适合男女生,偏重男生; 金融财会、师范传统女性专业。适合男女生; 师范教育,工作稳定,受人尊敬,适宜男女生; 医学影像学、检验学比较好就业;适合男女生; 医学临床各专业,收入高,学历要求高,学校品牌要好,但是现在硕士想进大医院很难。 材料工程,就业范围较宽,好就业,适合男女生,偏重男生; 化学工程,就业范围宽,好就业,工资收入中等偏上,适合男女生; 精细化工,就业范围较宽,好就业,工资收入中等偏上,适合男女生; 育种技术、现代农业、茶叶种植及制茶技术等农林专业是未来很好就业的专业,适宜男女生; 环境工程专业未来发展前景广阔,男女适宜;机械工程、机械工程及自动化,好就业,适合男生; 铁路工程、机车车辆、铁路电气自动化等当前热门专业,就业好,收入高,但是在建设单位就业的多,工作较艰苦,适宜男生; 交通工程(高速公路)、汽车车辆等市场需求大,好就业;适宜男生; 建筑工程、土木工程市场需求大,好就业,收入高,但是建设工程单位就业的多,工作环境较艰苦,首推光伏建筑一体化,适宜男生; 地质、石油、矿业行业垄断,收入好,比较艰苦,适宜男生;

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3,女生读专科选什么专业好

女生一般就是经济和管理,师范,医学,这几大类的比较多一点,不过最主要还是看自己的兴趣了
护理专业。高护。
如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升  今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。  汽车业:人才全面紧缺  未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。  快速消费品:营销人才缺口大  快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。  石油业:专业人力资源匮乏  石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点  人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。  年度十大需求旺点  市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主;it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。  法律、行政:明显“供过于求”  目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100%    【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。化学化工类: 5年内不愁找工作建筑工程: 大量吸纳应届毕业生市场营销: 专业销售人才受宠电子装配: 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务物流管理: 操作型人才格外受青睐高级技工(焊工): 毕业生供不应求旅游、外事服务: 第三产业就业面宽导游、旅游管理: 需求量逐年递增

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