专科人力资源管理学什么，人力资源管理专业的课程有哪些主要课程有哪些主要课程的主要内

来源：整理时间：2023-08-16 09:01:39 编辑：通信会专科手机版

1，人力资源管理专业的课程有哪些主要课程有哪些主要课程的主要内

人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效考核，薪资管理，劳动关系管理

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2，请问人力资源管理专业都学什么课程

人力资源主要核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理

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3，人力资源管理专科有哪些课程啊

培养目标:培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、管理信息系统、公共关系学、人员组织与设计、劳资关系学、业绩管理、人员素质测评、企业文化与管理、人力资源战略、劳动经济学、办公自动化等。

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4，人力资源管理专业课程包括管理学微观经济学宏观经济学管理

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、这些课程属于专业课要学的微积分、线性代数、以及英语都是公共课也是要学的，没办法，文科生在数学上是比较吃力些

不要说分别做什么，没这么细的。这些其实都与经济学，管理学，物流学有关，出来以后可以再企业里做管理人员，也可以在国家单位比如劳动局，人事局，或者物流学可以从事自由职业自己开小企业的

5，人力资源管理是学什么的学这个专业出来能去哪找工作

有的学校人力资源管理专业属于企业管理专业的二级专业（常见），有的则列为劳动关系管理专业的二级专业。但是这两种情况学习的内容基本上相近。在第一种情况下，人力资源管理主要学习如何将人与岗位进行最佳的匹配，并不断发展人的能力。第二种情况下，该专业主要学习劳动关系，更偏重法律方面。两种情况下，该专业均可以在各家公司的人力资源部（人事部）、管理咨询公司、培训机构工作。也可从事研究、教学工作。

主要课程是管理学和经济学。这个专业的前景很好，但是这几年还有待发展。这个专业进小企业很不怎么样，大企业还差不多。所谓管理类的就业不好那是个人的问题，上的大学不好自己学的又烂那就业前景能好么