新疆专科人力资源管理办法，新疆自考人力资源管理

本文目录一览

1，新疆自考人力资源管理
2，我想知道在乌鲁木齐市学大专人力资源管理每年要多少钱
3，人力资源管理大专上
4，我是新疆一名专科金融保险专业的学生想自考本科人力资源管理专
5，人力资源管理制度

1，新疆自考人力资源管理

自考人力资源专科加本科一共29科目，你可以直接报考人力资源本科，但只有拿到专科的毕业证后还可以申请并拿到本科的自考毕业证！

新疆自考人力资源管理

2，我想知道在乌鲁木齐市学大专人力资源管理每年要多少钱

直接去考个人力资源师好啦,就参加组织考试机构的培训班,好像学费也不到1000元

你好！2500到2800元/年，当然比自考好过多了打字不易，采纳哦！

我想知道在乌鲁木齐市学大专人力资源管理每年要多少钱

3，人力资源管理大专上

以下是我自己做的答案，希望能共同参考！1、A 2、ABCDE 3、ACE 4、DE 5、ABC 6、ABCDE 7、ABCDE 8、ABCDE 9、ABCDE10、错

人力资源管理只在一些外来务工较多的省市比较有用。大专不是很好深造，因为没有学位，所以考硕存在难度。

人力资源管理大专上

4，我是新疆一名专科金融保险专业的学生想自考本科人力资源管理专

从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。课程《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》等

你可以找一个助学中心报名，他们会帮助你报名，办理相关手续等，建议你报什么专业，哪个学校等，提供一些建议，比较省时间，通过率也会高些，祝你早日取得学历

你好！上当地的自考网站报名现在都是网上缴费所以你得办网上银行课程报名的网站上都有还会有课程代码按照代码买书不会错书自考书店都有的上网买也很方便不需要培训自考很好过的 60分就行随便看看就过了打字不易，采纳哦！

5，人力资源管理制度

人力资源管理规章制度　　目录　　第一章:总则　　第二章:人事架构图　　第三章:佣工管理　　第四章:考勤　　第五章:薪资福利　　第六章:假期　　9. 各类假期的扣发　　第七章:行为准则　　第八章:奖惩制度先按照上面表格，一一搜索寻找答案后，然后根据自身的情况进行修改。网上的东西不一定适合自己，只作为参考就行。

不知道你问的是哪个方面的，一般都包括招聘管理制度、薪酬管理制度、考核管理制度、人事档案管理制度、培训管理制度，这五个是最重要的管理制度基本覆盖的人力资源管理的基本职能。还要根据公司的性质制定相应的管理制度，包括人力资源部管理制度。

包含工作分析、人力资源规划、职业生涯规划、薪酬管理、绩效考核等等

建议先撰写《员工手册》，网上有许多模版。写好了，管理制度就出来了。

你想要哪方面的管理制度啊，我们是同行，如果我有的话发给你。管理重在三方面：1.良好的道德修养让所有人信服你。2.圆通的为人处世让企业各部门之间，让管理者与员工之间和谐相处。3.霸道的管理手段为公司清除负面影响。行政制度必须符合企业工作文化和工作流程，如这个公司喜欢让员工加班出成绩，如果没有良好的激励制度可能效果就不会太好。再如某个时间点销售部员工正在忙碌，按照制度却要开某个例会等情况。总之，人力资源部是配角，制定制度要按岗位职责和管理职责范围制定，不可直接插手部门绩效管理及考核，人力资源只负责开发各种管理和考核工具提供给其它部门经理使用。

转载以下资料供参考员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表：绩效考核评估表员工姓名所在岗位所在部门评估区间年月 ∽ 年月评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评估项目标准与要求评分权重自我评分直属评分经理评分总经理评分本栏平均分工作业绩 1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目标） 4 2．生产安全管理效果（人/物/机/环/法的安全状态） 3．相关技术/品质的控制或改良 4．团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性 5．6S管理、ISO执行情况、制度落实状况工作技能 1．业务知识技能、管理决策的能力 2 2．组织与领导的能力 3．沟通与协调的能力 4．开拓与创新的能力 5．执行与贯彻的能力工作素质 1．任劳任怨，竭尽所能达成任务 2 2．工作努力，份内工作非常完善 3．责任心强，能自动自发地工作，起表率作用 4．职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象 5．工作的责任感与对公司的奉献精神工作态度 1．服从工作安排，勤勉、诚恳， 2．团结协作，团队意识 3．守时守规，务实、主动、积极 4．不浪费时间，不畏劳苦，无怨言 5．工作精神面貌：是否乐观、进取考评人签名本人：直属：经理：总经理：评估得分工作业绩平均分×4+工作技能平均分×2+工作素质×2+工作态度×2= 分出勤及奖惩（由人事提供信息） Ⅰ.出勤：迟到、早退次×0.5 + 旷工天×4 +事假天×0.5 +病假天×0.2= 分 Ⅱ.处罚：罚款/警告次×1 +小过次×3 +大过次×9 = 分 Ⅲ.奖励：表扬次×1 +小功次×3 +大功次×9 = 分总分评估得分分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分级别划分 A级（超过标准或达标/优秀或良好）：90~100分； B级（基本达到标准要求/一般）：80~89分； C级（接近标准要求或相差不多/合格）：70~79分； D级（远低于要求标准/差、需改进）：69分以下